Hướng Đi Mới Cho Việc Di Dời Nhà, Xử Lý Lún Nghiêng
Của Công Ty TNHH MTV Út Thanh Trong Thời Đại 4.0
Xã hội ngày càng phát triển kéo theo yêu cầu về chất lượng sản phẩm doanh nghiệp ngày càng cao. Để thành công trong việc đáp ứng nhu cầu của khách hàng doanh nghiệp cần phải đổi mới. Xu hướng cách mạng 4.0 việc đổi mới là chưa đủ và cần thêm rất nhiều yếu tố.
Theo Ut Thanh một số nhân tố thành công chủ yếu trong lĩnh vực xử lý lún nghiêng và di dời công trình là:
- Kinh nghiệm và năng lực thi công: kinh nghiệm di dời các công trình với những yêu cầu kỹ thuật ở các vùng địa lí và hiện trường tương tự nhau, là số lượng và trình độ chuyên môn của đội ngũ công nhân viên trực tiếp thực hiện công trình. Đây cũng chính là tiêu chí quan trọng trong việc thúc đẩy khách hàng lựa chọn doanh nghiệp của mình thay vì đối thủ cạnh tranh.
- Danh tiếng và uy tín: Trong lĩnh vực xử lý lún nghiêng và di dời công trình, do đặc thù sản phẩm nên các doanh nghiệp trong ngành không thể đưa sản phẩm ra thị trường cho khách hàng lựa chọn như những ngành khác, mà chủ yếu là dựa vào thương hiệu, uy tín và kinh nghiệm cũng như chất lượng các công trình mà doanh nghiệp đã thực hiện để khách hàng xem xét và ra quyết định lựa chọn.
- Chất lượng sản phẩm/ dịch vụ: trong lĩnh vực xử lý lún nghiêng và di dời công trình, chất lượng công trình là vấn đề mang tính sống còn đối với doanh nghiệp. Việc nâng cao chất lượng các công trình có ý nghĩa rất quan trọng trong việc nâng cáo uy tín, thương hiệu của mỗi doanh nghiệp. Từ đó góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và mở rộng thị trường của doanh nghiệp.
- Kỹ thuật công nghệ: được xem là thước đo trình độ kỹ thuật vừa thể hiện năng lực hiện có của mỗi doanh nghiệp đồng thời nó cũng là yếu tố đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trong tương lai. Bên cạnh đó, nó cũng chính là yếu tố quyết định chủ yếu đến chất lượng công trình, giúp giảm chi phí và nâng cao hiệu quả kinh tế.
- Đảm bảo nguồn nhân lực chủ chốt: là một ngành mà kinh nghiệm là yếu tố quan trọng hàng đầu thì doanh nghiệp cần phải giữ những lao động có thâm niên làm việc với doanh nghiệp, có tay nghề chuyên môn và kinh nghiệm lâu năm để giúp doanh nghiệp đạt hiệu quả cao nhất trong công việc.
- Nghiên cứu và phát triển công nghệ: công trình có được di dời an toàn không là trong cậy vào công nghệ rất lớn nên doanh nghiệp phải luôn tìm tòi, phát hiện, sáng tạo ra những công nghệ mới hữu dụng hơn trong quá trình làm việc hoặc tiếp thu và áp dụng những công nghệ tiên tiến nhất của thế giới nhằm giúp cho quá trình làm việc đạt hiệu quả ngày càng cao hơn.
- Khả năng ra quyết định và hành động: là một lĩnh vực chứa đựng nhiều rủi ro nên trong những trường hợp khẩn cấp cần phải có khả năng giải quyết tình huống nhanh và phải chính xác nhằm giảm thiểu tối đa những thiệt hại cho công trình.
- Phát triển nguồn nhân lực: công việc không có tính ổn định về mặt thời gian nên nguồn nhân lực cũng không ổn định vì thế cần phải duy trì nguồn nhân lực hiện có và bên cạnh đó phải đào tạo nguồn nhân lực khác sẵn sàng cung cấp khi doanh nghiệp cần đến.